准看護師 給料

准看護師の給料は低くない!数字だけで判断してはいけない准看護師の給料事情

 

准看護師は正看護師に比べると

 

給与水準が低くて、昇格による昇給も正看護師に比べると思うようにならない

 

と言われます。

 

 

どうでしょう?

 

准看護師であるあなたもそう感じていますでしょうか?

 

 

まずこちらの表をご覧ください。

 

 

准看護師と看護師の平均給与比較

 

■准看護師

 

平均年収:395万円

 

平均月収:28万円

 

平均時給:1,689

 

年間賞与:63万円

 

 

■正看護師

 

平均年収:478万円

 

平均月収:33万円

 

平均時給:1,981

 

年間賞与:83万円

 

(平成27年データ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より)

 

 

このような平均のデータだけを見ると
年収・月収・時給とも約1.2倍、賞与にいたっては確かに約1.3倍の差があります。

 

 

国家資格免許である正看護師と
都道府県知事免許である准看護師だから給料差があっても当然。

 

 

とはいったって、
現場の仕事内容については、
自分の意志で医療判断や治療を下せない点を除いては正看護師とほぼ同じです。

 

 

でも実際の病院現場を見てみると、

 

救急対応や高度な医療技術を求められる都市部の総合病院などでは、
准看護師の求人募集はほとんどなく、ほぼ正看護師のみが働いている状況があります。

 

 

仮に准看護師を雇用している総合病院は、准看護師の中でも給料は高いと言えますが、
仕事面や勤務シフトは正看護師と変わらないということで、逆に給料差を感じやすくなります。

 

 

一方で個人の病院やクリニックなどでは准看護師しか働いていない病院も珍しくありません。
こうした小規模病院では正看護師と准看護師の給料に著しく差があるわけではないんですね。

 

 

だから個人病院やクリニックで働いている准看護師は
給料に対してそれほどまで不満を感じているわけではないんです。

 

 

ここまでで何かお気づきにならないでしょうか?

 

 

そう、准看護師はとかく給料の良し悪しを
正看護師と比較して決めてしまう傾向にあるということなんです。

 

 

そのため准看護師の多くはとかく正看護師を目指す方が多いですよね?

 

 

でも、
准看護師として迷うことなく長く働いていらっしゃる方は、

 

 

准看護師だからこそ実現できる仕事とプライベートの両立というメリットを活かしながら、
准看護師としてできるだけ給料の高い病院で働いている

 

というわけなんです。

 

 

こうした方は仮に正看護師を目指すとしても
10年以上実務経験で、正看護師になりやすい環境をしっかり見据えて、
計画的に准看護師のまま働く方も増えています。

 

 

つまり、
大切なのは仕事と給料のバランスがいかにとれているかという点であり、

 

 

納得のいく給料を得ていると感じられていない方は
こうした病院を見つけて転職をしていくことが大切となってきます。

 

納得の行く給料を得られる職場選びのポイント!

准看護師,給料

 

数字上だけではない、
ワークライフバランスの上で納得の行く給料が得られるかどうか

 

 

つまりそれは

 

職場選びがきちんとできているかどうか

 

 

もし現在の職場に対して、
正看護師の給料と比較してしまう場合であるのならば、

 

 

この職場は自分に合った職場ではない!
と判断しても間違いありません。

 

 

その職場で不安や肩身の狭い思いを感じながら
仕事を続けていくのであれば、

 

よっぽどあなたのスタイルに合った新しい職場への転職を
できるだけ早く行うことの方が大切です。

 

 

では、准看護師にとって
働きやすさと「納得の行く給料を得るための職場選びのポイントとは?

 

 

元転職アドバイザーである私の経験からご紹介します。

 

 

 

職場選びの重要ポイント!

 

職場に自分と同じ准看護師が多く働いているか

 

あなたの職場には、
あなたと同じように准看護師として働いている方はどのくらいいるでしょうか?

 

 

地方の総合病院では准看護師を雇用するケースは珍しくありませんが、
都市部の総合病院や大学病院などでは准看護師の人数は非常に限られているのが現状です。

 

 

仮に准看護師を雇用している病院でも正看護師の割合がほとんどを占める病院では、
准看護師と正看護師は給料に差があるだけで、仕事面では同等に扱われることが普通です。

 

 

そのため、有休の取りにくさや時間外勤務が当然のようにあるシフトを組まされるにも関わらず、
同じだけ仕事をしているのに給料差を強く感じることなり、精神的にも肉体的にもストレスが強くなってしまう。

 

 

一方で、同じような規模の病院でも准看護師の割合が多い病院では、
准看護師と正看護師の役割がきちんとしています。

 

 

その分、医師や看護師とのコミュニケーションがスムーズな環境なので
「働きやすい」と感じるうことができるため、

 

仕事と給料のバランスに満足のいく病院として長く勤められるということにつながります。

 

 

また、個人病院やクリニックでは
准看護師でも基礎的な「看護」のスキルがあれば十分対応できるレベルの
仕事の上、休みや時間外勤務がないことが多いので人気ですが、

 

 

やはりここでも准看護師が多い医院やクリニックかどうかを予め確認しておくことが
「准看護師を受け入れる体制が整っている」かそうでないかという点で重要なポイントです。

 

 

そのため職場を選ぶ際には、
その病院に准看護師がどのくらいの割合で働いているか

 

という点に注目することが
納得の行く給料を得られる職場となりますので、まずはこの点を大前提として探していきましょう。

 

 

 

とはいえ、こうした准看護師の多い病院を自分の力で探していくのは難しいと感じるのではないでしょうか?

 

 

実際准看護師が多いかどうかなんて入職してからではないとわからないものですし、
ましてや時間外勤務が発生するといった仕事面の環境も面接時には見えにくい(聞きにくい)点となります。

 

 

では、どうしたら准看護師の割合が多いという情報を予め入手できるのでしょうか。

 

それが唯一できる方法は、

 

看護師転職求人サイトの利用です。

 

 

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1つに絞ってしまうと、どうしてもそのサイトに依存しがちになりますし、
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看護プロ

 

 

 

 

上記2社同様に全国対応の看護プロ。

 

看護師求人サイトの中では比較的新しく、まだ求人数は少ないため第3位としましたが、
主要都市部の転職は現時点でも全く問題なしです。

 

成長中な分、アドバイザーのフットワークも軽いため、
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